Organisatie-ontwikkeling = leren

GrOOT Organisatie Ontwikkeling & Training helpt u in uw organisatie-ontwikkeling. Ons uitgangspunt is dat de organisatie ontwikkelt doordat medewerkers leren. Daardoor kan uw bedrijf zich blijven aanpassen aan zijn complexe en dynamische omgeving.

Leren = bewust worden + gedrag veranderen

Wij gebruiken daarvoor een specifieke trainingsmethode gebaseerd op 'ervaringsgericht leren' aan de hand van buitensportactiviteiten. Wij noemen dat de outdoormethodiek. Deze trainingsmethode is vooral geschikt om medewerkers bewust te maken van functioneel en disfunctioneel teamgedrag. Teamgedrag kan pas veranderen als het team zich bewust is van zijn functioneren. Bewustwording gaat dus aan de verandering vooraf. Wij kunnen uw team ondersteunen in het leerproces van bewust worden en van veranderen.